メンズ就活スーツのおすすめ5選｜ファッションライターが選び方も解説！

リクルートスーツは正統派のスタイルを目指しましょう。なぜなら、スーツ姿がだらしなくて採用を見送られることはあっても、スーツ姿が決まっている、個性的でオシャレといった理由だけで採用される可能性は低いからです。目標は減点されないスーツスタイル。となれば、正統派を目指すのがいいでしょう。

もちろん、クリエイティブ系などの職種で個性が重視されるケースもありますが、服装で個性をチェックしたい場合は「普段着でお越しください」などと注意書きがあるはずです。ルールの決まっているスーツスタイルでは、個性ではなく社会人としての常識が問われていると考えましょう。

就活スーツの基本仕様は2ピースの2つボタン。悩むのは色だと思いますが、就職活動における主流はブラックです。そのおもな理由は、冠婚葬祭にも流用できるから。突発的に起きる葬儀に参列するには黒いスーツが必要ですので、1着目に黒を選ぶのは理にかなっています。

その一方、実際の職場では20代のビジネスマンが着用しているスーツはネイビーが主流となっています。就活の場では社会人としてスーツを着こなせるかどうかを見られているだけですので、定番カラーならどれでも正解。ただしネイビーやグレーはダークトーンが正統派です。

就職活動は慣れていないことの連続。それまでは縁のなかった場所に向かうこともあります。焦ったり迷ったりして汗をかくことも増えますし、トラブルに見舞われるかもしれません。そんな状況のなかで、スーツは意外と汚れるものだと思っておきましょう。

スーツが2着以上あればなんとかできるかもしれませんが、1着のみの場合は汚れたり濡れたりしたらアウト。ただし、家でも洗えるウォッシャブル仕様なら、もしものときにも対応できます。最近は機能的なスーツがリーズナブルな価格で手に入りますので、できればウォッシャブルなタイプを選んでおきましょう。

上質感があるスーツ姿を目指すことは悪いことではありませんが、就活生や新社会人にそこまで期待する人はいないでしょう。むしろ、高級なスーツを着ていたら違和感が生まれてしまうことも。最初から完璧なスーツ姿を目指すのではなく、正統派のベーシックなコーディネートを揃えるのが適正です。スーツはリーズナブルなもので問題ありません。

スーツを着て通勤するうちに、こだわりや譲れない条件などが見えてきます。また、似合うスーツや使いやすいポイントもわかってくるでしょう。そのうえで少し奮発していいスーツを購入したほうが合理的です。

就活用のスーツは、リーズナブルでもベーシックな仕様のものを選べば合格点。ただし、サイズ選びを間違えるとダラしなく見え、チープ感も出てきてしまいます。反対に、サイズさえピッタリならそれなりに見えるもの。

サイズが適正かどうかを見極めるポイントは「不自然なシワ」です。ジャケットは肩まわりや背中、スラックスは内股、ヒップ、裾を中心にチェックしましょう。余分なシワが入っていたら、サイズが大きいか小さいかのサインです。どうしても自分の体型に合わない場合はサイズをお直しするのがおすすめ。気になることはできれば店員や専門家に確認し、サイズ感にはこだわってみてください。